Las organizaciones como sistemas...

Las organizaciones como sistemas sociales:

Las organizaciones son unidades sociales constituidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos, son un organismo social vivo y cambiante.

Empresa: toda iniciativa humana que busca reunir e integrar recursos humanos y no humanos con el propósito de lograr auto-sostenimiento (garantiza la continuidad y permanencia) y obtener ganancias (retribución) mediante la producción y comercialización de bienes o servicios.

Las organizaciones como sistemas abiertos:

Las organizaciones son sistemas abiertos, un sistema se define como:

• Conjunto de elementos: partes u organos que componen el sistema.
• Dinámicamente relacionados: que forman una red de comunicaciones, interacción.
• Que desarrollan una actividad: operación o proceso del sistema.
• Para lograr un objetivo o propósito: finalidad del sistema.
• Operando con datos, energía o materia: insumos o entradas de recursos.
• Unidos al ambiente que rodea el sistema: interactúan dinámicamente.
• Para suministrar información, energía o materia: salidas o resultados del sistema.

Elementos esenciales de los sistemas: 

• Entradas o insumos.
• Procesamiento y operación: transforma las entradas en salidas o resultados.
• Salidas o resultados: producto de la operación, el sistema envía el producto resultante al ambiente eterno
• Retroalimentación: para que funcione el sistema bajo límites y parámetros establecidos.

Sistema abierto u orgánico: posee numerosas entradas y salidas para relacionarse con el ambiente externo, las cuales no están bien definidas y sus relaciones de causa y efecto son indeterminadas.